创新型班组课堂

V:kzXF  
{ci `_M  
      新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 b5U-
u6  
sb{AJR  
PZhJ}Q  
  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 9Nm %<Le  
eg #-|1'  
劳社部发[2008]3号 _N_<msx5  
kuYj.  
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： V<^utF  
!_ *.1WQ  
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： !|CJ'$wpD  
bg(SCoY  
一、制度工作时间的计算 ptSC$&q  
pz9J;V3  
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 aa{EQH?,  
}}ZYm,cm  
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 sZJrXt4!5_  
'J&/{ tQ1  
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 z6Pqf  
dQou4P^+  
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 `/+&uR5  
s@~yPAl  
二、日工资、小时工资的折算 srLjh0e  
6f >~b  
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： '>2 I|#  
^
3+`z!:  
日工资：月工资收入÷月计薪天数 lF`Jb7B  
rKsH LxI  
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 +3K1OSy3  
rnc4JfvJ  
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 gIS,ln(!t  
xjZkJg  
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 x=,Qa~%4|Q  
}W5yy`K/  
劳动和社会保障部 Z6htB"ND  
5U+R8 @  
二○○八年一月三日 ..\)|U\)S