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2014-07-30

东滩矿团委强化青工形势任务教育

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东滩矿团委紧紧围绕企业改革发展面临的新形势、新任务,从教育入手,以安全生产为重,强化青工形势任务教育。 ~n}hl#  
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该矿团委充分利用“三会一课”、团员活动日等时间,认真开展党团理论知识的学习活动,引导团员青年切实提升境界,转变认识,加强理论素养,增强政治责任感和政治敏锐感。深入开展“勇担重任,贡献青春,争做‘四个示范’矿井建设排头兵”主题实践活动,帮助广大团员青年认识矿井改革发展的必要性、紧迫性、重要性,把团员青年的思想和行动统一到矿井发展建设上来,大力营造“改革发展、青年当先”的浓厚氛围。他们把服务青年成长成才作为工作的出发点和落脚点,充分发挥组织育人优势,努力为青年成长成才搭建舞台。深入开展“岗位显身手、出彩在奋斗”技能提升活动,扎实开展导师带徒、岗位练兵等多种活动,探索青年人才培养新机制、新方法,努力提升青年的专业技能水平。组织广大团员青年广泛开展“五小”活动、青年QC小组、青年节能减排示范行动等活动,实现创新创效。 J{N!8 zL-  
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该矿团委根据矿井阶段性工作重点,加强对各专业青年突击队的指导、协调力度,确保专业队之间配合默契,相互促进,共同提高。开展生产劳动竞赛和义务劳动,带领青年在生产建设任务中打突击、比贡献。积极开展“零点行动”、“凌晨行动”等集中上岗、突击检查活动,加强现场安全生产的监督检查,努力排除各种事故隐患,为矿井安全生产构筑牢固的“青字号”防线。 UKQ(=Ua  
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在提升青工整体素质的同时,该矿团委不断加强基层团组织建设。完善细化团务工作赛区考核制度,以“五四红旗团支部”创建活动为载体,大力加强团支部规范化建设,强化动态考核,不断提升基层团组织的活力,更好地发挥教育、吸引、凝聚青年的作用。深入实施“团干素质提升工程”,积极开展团干部“三新论坛”,积极筹备年度团干部培训班,加强团干部的素质建设,提高团干部的理论水平和业务技能。(付芝子 张帅) Z:{pV*3|i  
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